| رقم الاستشارة: | 700-3 |
| قسم: | مهنية |
| مرسلة من: | السائلة |
| الحالة: | مغلق |
| مرسلة إلى: | د.صلاح الدين السرسى |
| الأولوية: | عادي |
| النوع: | استشارة |
| مرسلة في: | الأربعاء, ديسمبر 5, 2007 - 07:21 |
| آخر تعديل: | الاثنين, ديسمبر 31, 2007 - 20:26 |
المعالي
38
السعودية
مطلقة
جامعي
معلمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد
أود استشارتكم في موضوع وظيفي
أنا معلمة أبلغ من العمر 38 عام مطلقة وليس لدي أولاد وطبعي اجتماعي أعيش مع أهلي حياة طيبة
أمتاز ولله الحمد بشخصية قوية ذات سمة قيادية وبفضل الله متفوقة في مجال عملي بشهادة الجميع من قريب وبعيد وقد عرض علي أكثر من مرة تولي منصب مديرة إلا أني أرفض رفضا باتا لأن لدي سمة سلبية وهي حدة الطبع ( عصبية ) وكذلك من المقربين لي يشرون على الا أتولى هذا المنصب لاتسامي بهذه الصفة
وفي الوقت الراهن أفكر في تولي منصب مديرة لأني رأيت يتولى المنصب من لا تجيد فن الإدارة
فبماذا تشيرون علي ؟؟؟
و فقكم الله لما يحبه ويرضاه
أختكم المعالي
أخشى أن تكون عصبيتي سبب يضايق من أتعامل معهن
التعليقات
الأخت /
الأخت / المعالى
غالبا لا تكون العصبية هى سبب ضيق المرؤوسين بقدر ما يكون الافتقاد للعدالة . طبعا الانفعال وسرعة الاستثارة غير مطلوبين ، خاصة فى المناصب القيادية ، ليس لأن الآخرين سيتضايقون ، ولكن لأن القرارات التى تتخذ فى موقف يتسم بالعصبية غالبا ما يكون غير صحيح ، أو يشوبه الكثير من عدم التوفيق . لذلك اقترح عليك أن تدربى نفسك على أمر واحد بسيط ، وهو عدم اتخاذ قرارات سريعة ، وكلما احتاج الأمر الى اتخاذ قرار اعط لنفسك مهلة بضعة ساعات أو بضعة أيام أو بضعة أسابيع حسب أهمية القرار والآثار التى ستترتب عليه . هذا التدريب على الإرجاء المؤقت والتأجيل النسبى سيفصل مابين الموقف الذى قد يثير لديك الانفعال والقرار الذى ينبغى اتخاذه . ستعطيك الفسحة تلك فرصة المراجعة واعمال الفكر بدلا من الخضوع لضغط الانفعال واستثارته لك وميله لجانب دون رؤية باقى الجوانب . اذا نجحت مع نفسك فى هذا الأمر فلا خوف من توليك لمنصب ادارى قيادى لأن هذا هو الأمر الذى يتفق مع طبيعة الأمور ، فكلما زادت خبراتك زادت مسئولياتك ، ولابد أن تكونى بقدر هذه المسئوليات